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合同未到期时公司提前一个月口头告知不再续签,是否可以申请赔偿

辽宁-沈阳 06-21 13:49  悬赏 0  发布者:xinxin…… 给我留言  回答:(3)
我是2015年3月签订的合同,正常到2016年2月末,公司于1月份口头告诉我到期了不再续签,这种情况是不是可以仲裁申请赔偿。如果赔偿的话需要用到劳动法第几条。
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  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 154143积分
回复时间: 2016-06-21 15:46
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
回复时间: 2016-06-21 13:57
每工作满一年支付一个月工资补偿
追问:

赔偿的一个月工资是月均工资吧,

回复时间: 2016-06-21 14:04
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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