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关于未签订劳动合同和辞职时间
湖北 12-20 18:12 悬赏 0 发布者:mingyu…… 给我留言 回答:(3) 我进公司的时候签订了六个月的试用期合同,现在试用期过了同,公司并未与我续签合同,现在我想辞职,还需要提前一个月申请吗?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-12-20 18:19
不需要。。。。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-12-20 20:54
你的试用期6个月,你的劳动合同的期限必定是3年以上的合同,如果不是,用人单位试用期约定必然违法,用人单位就要按照试用期满的工资标准向你支付赔偿金。一般试用期包含在劳动合同内,公司并不需要续签合同,属于已经履行了正式劳动合同,劳动者预告解除合同的,应当提前30日书面形式通知用人单位解除。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-20 23:45
你好, 你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
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