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关于合同问题
上海 12-14 08:16 悬赏 20 发布者:abcde1…… 给我留言 回答:(7) 我公司系一家广告公司，下属一名业务人员试用期内凭空消失，联系不上，已有一个月。
现有以下问题咨询法律专家。望不吝赐教。
1：是否可以认定其已经自动离职？
2：其带走了我公司三份业务合同
A：系我公司与A客户已签订的业务合同，但联系客户，客户并不知情，怀疑为员工
私刻A客户公章，但并未给我公司以及客户公司带来实际损失。
B：系我公司为B客户制定的业务合同，已加盖我公司公章，未加盖客户公章。
C：系我公司为C客户制定的业务合同，已加盖我公司公章，未加盖客户公章。
3：在其任职期间曾3次以业务需要为由，申请出差，花费公款2万元，都带回正规发票
予以报销，现我公司怀疑其出差根本不是办理业务，而是私自消遣。
综上所述，我公司该如何维护自我权益。
现有以下问题咨询法律专家。望不吝赐教。
1：是否可以认定其已经自动离职？
2：其带走了我公司三份业务合同
A：系我公司与A客户已签订的业务合同，但联系客户，客户并不知情，怀疑为员工
私刻A客户公章，但并未给我公司以及客户公司带来实际损失。
B：系我公司为B客户制定的业务合同，已加盖我公司公章，未加盖客户公章。
C：系我公司为C客户制定的业务合同，已加盖我公司公章，未加盖客户公章。
3：在其任职期间曾3次以业务需要为由，申请出差，花费公款2万元，都带回正规发票
予以报销，现我公司怀疑其出差根本不是办理业务，而是私自消遣。
综上所述，我公司该如何维护自我权益。
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全部答案
- [浙江-宁波]
- 张明夫律师
- 1041积分
回复时间： 2009-12-14 08:34
是不是属于自动离职要看你们的合同是怎样签订的；带走合同以造成后果来定；已报销的费用很难说是（私自消遣）的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-14 10:23
按合同上劳动者留下的地址寄发解除劳动合同的通知,催要三份合同;向三个客户发函通知业务合同系该员工私刻公章或私盖公章,请重新签订劳动合同;至于业务报销公司要拿出发票系虚假开具的依据.详细可致电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-14 10:27
可以诉讼要求返还合同，否则将产生不利后果。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-14 11:13
1、按照劳动合同约定，公司认定是否属于离职或者公司是否有权予以辞退。2、可以登报申明三份合同失效，否则引起的所有后果需要你公司承担。3、如果有证据证明其是私自使用，可以索赔。严重的可以报案涉嫌职务侵占罪。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-12-14 21:05
1\没有自动离职的说法，其行为属于旷工,公司可依据合法有效的规章制度作出相应处理,需要你公司对此明确作出规定;
2\其行为若给公司造成经济损失，可以通过法律途径要求赔偿。
3\公司应加强自身的规章制度建设,规范用工行为，防范法律风险.
建议公司聘请专业律师做法律顾问。详情可来电联系预约面谈。
2\其行为若给公司造成经济损失，可以通过法律途径要求赔偿。
3\公司应加强自身的规章制度建设,规范用工行为，防范法律风险.
建议公司聘请专业律师做法律顾问。详情可来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-15 14:44
你们可以以严重违反劳动纪律为由书面通知解除合同，并要求其归还合同书，就出差费用问题，如果经调查，确属私自消费的，可以予以追讨。需要帮助，可以联系面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-15 21:53
1、要公司发出解除劳动关系通知书才能产生法律效力
2、第一份合同如不是你单位公章 你单位无需承担法律责任 并且可以报警 后两份合同如果其拿出去使用 对你单位产生约束力 风险很大
3、如果虚构名目支取公司费用 可以报警解决
2、第一份合同如不是你单位公章 你单位无需承担法律责任 并且可以报警 后两份合同如果其拿出去使用 对你单位产生约束力 风险很大
3、如果虚构名目支取公司费用 可以报警解决
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