退伍军人安置问题

我是一名山西省大同市国家电网大同分公司的一名普通职工，为了维护电力子弟兵退伍安置问题，家长们（大同电力公司职工）共30多人先后去大同市电力公司、山西省国家电网公司、国家电力信访办上访达19次，均无任何消息，除了在待安置期间分文没有领到国家给予的低保生活补助外，可是上访后的结局还被公司扣工资。高某在2008年10月04日和28名维权职工去国家电网信访办上访，为了这件事情，他还被大同市电力公司扣工资800元。当时接待他们的国家电网信访办工作人员马主任说，你们向上级部门反映问题是正常的，但是单位不应该扣你们的工资，上访还能扣工资？你们可以向劳动仲裁部门起诉。可最终他还是被单位扣了部分工资。大同电力公司职工张某为了维护孩子依法安置上岗权益，先后参加上访10次，被公司扣了4次工资，总共被扣掉2000多元工资。现在2005年以前未进行安置的退伍军人就有36名，其中2003年度复退军人有3名，2004年有13名，2005年20名，而2003年—2005年彻底没有安置意向，相反2002年－2006年的退伍军人都在给予安置，为什么我们中间的退伍军人就不管了？
          根据国家《兵役法》和“2005年国发23号文件”精神，国家对部队复退军人实行“从哪里来回哪里去”的分配原则，直到2005年才参加了省电力公司统一组织的复退军人文化水平测试，可是测试结果竟然连具体分数都没有，当时作为家长，想查看孩子的测试分数也没有如愿，最后公司答复是，按“大排队”形式安置复退军人进入公司工作，先“发扬风格”把指标让给困难户，结果就是一直等到现在也没有得到安置。公司暗箱操作电力子弟兵安置问题也是大家有目共睹的，竟出现过为了套取在大同供电公司工作的机会，还出现“假兵现象”的发生，有6名假兵就被清理出大同市“电力子弟兵”行列。在2008年6月21日山西省电力公司组织的复退军人文化水平测试考场上竟然还发生了从考场外传入考场内试卷答案的作弊现象，被考生和家长们现场发现并拿到了试题答案卷。
          一直以来，山西电力公司对职工子女中的复退军人都是全额接收，安置。2003年－2005年的部分，有家庭背景的，或者暗箱操作都安置了工作，但是我们为什么就要静静的等待，公司直到现在我们都没有给于安置的意象，
          我真心的希望中国西部法制网能给予关注，能解决我们这些无权无势力的家庭实在没有办法，公司领导口口声声说安置困难，编制紧张，然后公司领导为了个人利益，占用名额，才导致复退军人安置问题的积压，不能按年度解决，经多方途径解决均无解决的意图，公司现在也管不了，互相推诿，扯皮，把复退军人当成皮球踢踢去，公司领导说什么人多岗位少，既然这样，为什么还有人员进入公司工作呢，每年都会去说，省公司拨下多少个指标我们就安顿多少啊，我们也没有办法啊，但是，每年安置，为什么03年到05年会积累怎么多人呢，那公司的安置指标流失到那里了？公司现在就是对我们职工不负责任，以考试，的理由拒绝接受和安置。
         我们也是没有办法，没有个解决的地方。希望能通过此网律师帮我们职工子弟合法利益。