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律师们，您们好！我是一名企业员工，担任生产管理工作，一年半前我请了一年半的病假
四川 06-22 14:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 律师们，您们好！我是一名企业员工，担任生产管理工作，一年半前我请了一年半的病假，在这期间单位每个月给我发放了在岗工资的一半工资，就是每月800，病假期限到了，单位要求我解除劳动合同，我也同意，但是不知道这个解除劳动合同的补偿金怎么算？？？我有26年工龄了，请律师帮我解答，谢谢
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-06-22 14:52
你好，协商一致解除劳动合同，可以要求经济补偿，如果在单位工作26年，即26个月工资。
追问：
您好，26年工龄应该补偿26个月得工资是吗？那补偿的每个月工资以什么为标准？？
回答：
你好，你在单位工作多久？如果是工作了26年，是要补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-22 14:52
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-06-22 15:41
一般是一年一个月的补偿金的。
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