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合同到期，公司不续签合同，目前在哺乳期，可以要求赔偿吗？
江苏－苏州 12-22 10:48 悬赏 0 发布者:BECKYx…… 给我留言 回答:(5) 我合同签到2011年12月1日，目前已经到期，经理说当初合同写错了应该是到12月31日。还说即使到期了，也不帮我签合同了，工资会发到我哺乳期（到2012年6月30日）结束，至于哺乳期结束后要不要再和我签合同就要看那时候公司是否需要。目前我还是正常在上班的。
我想知道这样的做法合不合法？我觉得没有合同，我没有保障，公司的话能不能信？
我想知道这样的做法合不合法？我觉得没有合同，我没有保障，公司的话能不能信？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-12-22 10:57
拿着白纸黑字的合同还是最有保障的，到时有什么纠纷也是个证据。
追问：
但是公司始终不跟我签合同怎么办？我是否可以要求赔偿？
回答：
是的。
未签订书面劳动合同，用人单位要给付双倍工资。
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回复时间： 2011-12-22 11:20
不合法的，可以到劳动部门投诉的。
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回复时间： 2011-12-22 13:17
哺乳期合同自然顺延的，哺乳期结束公司不续签，要支付经济补偿金的。
追问：
在这自动顺延的期间，我没有合同依据，我的权益怎么来保障？
回答：
不需要合同的，直接以你的哺乳期时间为准。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2011-12-22 15:57
法律规定自动延续至哺乳期结束
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- 110网律师
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回复时间： 2011-12-26 12:18
你好！公司的做法是不妥的，哺乳期劳动关系顺延的，到时候单位不续签的话，应该支付经济补偿金的，详情请来电免费咨询，qq：411875243
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