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公司末与劳动者签订劳务合同，法定节快假日加班也未发加班工资，现在要解出劳动关系
四川－成都 06-23 11:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司末与劳动者签订劳务合同，法定节快假日加班也未发加班工资，现在要解出劳动关系，可以要求他补发节假日加班工资吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796249积分
回复时间： 2016-06-23 11:47
您好，可以。协商不成，申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-23 11:29
你好，可以要求支付加班工资，可以向劳动监察大队投诉处理。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-06-23 11:30
你好，可以要求，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2016-06-23 11:31
你好。1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，支付加班工资及其在辞退劳动者的时候支付经济补偿金。2、你可收集证据申请仲裁。如需帮助你可直接来电咨询。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2016-06-23 11:32
你好。可以要求他支付未签劳动合同期间的双倍工资的差额部门，补发加班费。协商不成，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2016-06-23 12:16
可以要求的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-23 16:31
可以的
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