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劳动合同
新疆－伊犁 06-25 01:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 在单位干了5年，单位一直未给办理社保，开始2年个人按灵活就业人员办理了养老，后面再一直没有办理。单位从第三年开始要求我们签署自愿放弃社保协议后给一定的现金补偿。现在我提出辞职，在辞职报告和交接证明上主管领导也签字确认了。但公司人事部门非要要求30日后办理离职手续。
请教：
1.在办理好工作交接证明后，还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？
2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？
3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？
4.能要求公司对前期没有给现金补偿的时间段要求补偿么？
请教：
1.在办理好工作交接证明后，还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？
2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？
3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？
4.能要求公司对前期没有给现金补偿的时间段要求补偿么？
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