本人是通过劳务中介外派到一家外企北京代表处工作。跟中介签了2年合同

本人是通过劳务中介外派到一家外企北京代表处工作。跟中介签了2年合同，2016年2月6日到期，但是试用期3个月。跟外企代表处签了只有起始日期没有截止日期的劳务合同。2016年1月7日，外企代表处通过邮件发来一份《续聘员工劳动合同续签申请书》要求我填写。我填写内容如下“...申请公司考虑将我工资调到RMB12,000.00。 ” 但是公司既没有满足我涨工资的要求，也没有依我的要求跟我再续签订劳动合同，原人力中介公司还继续给我交着五险一金。 请问：1、我可以主张至合同到期第二个月开始双倍工资吗？我该向中介主张还是外企代表处主张？ 2、第一次签合同的时候2年合同3个月试用期，我是否可以主张公司赔偿我一个月工资？ 3、如果我向仲裁机关提起仲裁请求，我是要求公司给我签订劳动合同？还是以公司不给我签订合同为由提起辞职对我个人有利？