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敬老院的标准工时该怎么定？一个标准工时该发多少钱？

北京－海淀区 12-25 20:57 悬赏 0 发布者:千禾给我留言回答:(9)

本人在一家民营敬老院上班，每天工作十二个小时（6：00—18：00），十二小时外每隔两三天值班到22点钟（6：00—22：00）一次。院了搞什么标准化管理，老人的出院率和员工的工资挂钩，有时一工时十元，有时八元？同样上一个月的班，护理老人体质差，工作量加大了工资减少三分之一；三人干五人的活，结果工资比五人干时少三分之一，让人很不理解。

问题补充：

请问敬老院的标准工时该怎么定？一个标准工时该发多少钱？工作时间长、工作量大是否八小时外算加班，加班费是否按《劳动法》相关规定加？尽快回复为感！

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-25 21:05

建议联系律师解决

追问：

哪位律师能帮助回复，不慎感谢!

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-12-25 21:06

建议找律师面谈。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-25 21:08

工作时间是八小时工作制的情况下,超出部分的时间属于加班时间,单位应按照加班支付加班工资的.否则单位行为是违法的,你可以申请劳动仲裁维权.

追问：

如何申请劳动仲裁维权？请明示！

回答：

搜集劳动关系存在及加班事实的证据,如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请劳动仲裁维权,可以直接电话详谈.

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-25 21:19

您好，工作时间是八小时工作制的情况下,超出部分的时间属于加班时间。

追问：

北京市如何规定敬老行业的标准工时？标准工时工资？请明示！

回答：

参看《工资支付规定》

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-25 21:37

根据北京市相关标准确定。

追问：

北京市如何规定敬老行业的标准工时？标准工时工资？请明示！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-25 22:26

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-25 22:27

当然按劳动法，劳动法规定每天工作时间是八小时，超过为加班，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-26 00:25

你好8小时之外就是加班，你可以申请仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-26 11:36

工资按照合同约定的数额发放，不低于最低工资标准即可，北京市为1160元。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
如果你是不固定工时的，那么把你每个月中工作的小时数，除以实际工作的天数，每天不超过8小时即可，超过的部分可以要求支付加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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