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老板找各种原因逼迫员工(主管)辞工
12-19 19:17 悬赏 20 发布者:chinaz…… 给我留言 地区:广东-惠州 回答:(2)
各位老师
您们好,我想咨询一下关于工厂老板找各种因由逼迫主管辞工(主管在公司工作接近7年),老板找借口说,现在招工困难,现在公司没几个工人,叫主管找工人,找不到工人就逼主管辞工,请问这样的行为触犯了劳动法了吗?主管应该怎么样做?万分期待各位老师回复!
您们好,我想咨询一下关于工厂老板找各种因由逼迫主管辞工(主管在公司工作接近7年),老板找借口说,现在招工困难,现在公司没几个工人,叫主管找工人,找不到工人就逼主管辞工,请问这样的行为触犯了劳动法了吗?主管应该怎么样做?万分期待各位老师回复!
问题补充:
但是老板找各种因由逼迫主管辞工的,并不是说开除主管!请问主管该怎么做了??难道是自愿辞工吗?
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最佳答案
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回复时间:2009年12月19日 23时30分
招工不属于你的工作范围,即使算,也不能因为未招到人而处分,因此工厂的行为是违法劳动合同法的,你完全可以不予理会,如果工厂解除劳动合同,是要承担补偿金及赔偿金的。
提问者对最佳答案的评价:
万分谢谢!
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