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劳动合同
12-20 14:44 悬赏 0 发布者:马生075 给我留言 地区:广东－广东 回答:(4)
我是08年8月上班的，试用期为2个月，在10月1日签劳动合同到09年12月31日，公司在11月31日书面通知我不再续签劳动合同。请问：一.我还能的到公司补偿吗？二.试用期2个月公司没有帮我购买社保，可否要求补买？ 谢谢
问题补充：
是不是公司提前一个月书面通知了我就不用补偿了？ 2个月的试用期，公司是否可以不购买社保，可否要求公司补买？
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回复时间： 2009-12-20 14:50
广州沈建魁律师13760769768答复如下：
单位违法解除劳动合同，你有权要求单位支付赔偿金。补足社保。如需要进一步的法律帮助，你可以联系本律师详谈。
单位违法解除劳动合同，你有权要求单位支付赔偿金。补足社保。如需要进一步的法律帮助，你可以联系本律师详谈。
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回复时间： 2009-12-20 17:42
有经济补偿金一个半月。
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回复时间： 2009-12-21 10:42
1.5个月工资的补偿。
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