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您好,我是个人雇用的司机,没有合同,如果在运输途中司机心梗导致死亡了
辽宁-大连 06-28 10:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好,我是个人雇用的司机,没有合同,如果在运输途中司机心梗导致死亡了,我们该怎么赔偿
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全部答案
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 442200积分
回复时间: 2016-06-28 11:35
你好 雇佣关系 自身疾病死亡的 没有责任。。。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194604积分
回复时间: 2016-06-28 22:51
不需要赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-06-28 10:58
雇佣关系 自身疾病死亡的 没有责任
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2016-06-28 11:10
雇佣关系 自身疾病死亡的 没有责任
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-06-28 11:17
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-06-28 17:47
个人不是劳动关系就不能进行工伤认定,疾病死亡无需承担责任,如有需要电话联系
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