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怎样追讨公司拖欠的工资？
上海 12-27 11:16 悬赏 0 发布者:小米米123 给我留言 回答:(5) 10月31日入职普陀区的一家公司，当时人事找我签了一份合同，约定工资为1500每月，签好后，人事说还需要公司盖公章，盖完后会把合同给我，但是知道12月9日离职，公司一直没有把合同给我，离职后，公司一直以各种借口不愿意与我结清工资，我目前手上只有入职时公司发的一张员工证，是否可以证明我跟公司之前曾经存在劳动关系？ 是否可以通过劳动仲裁追讨工资呢？
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- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2011-12-27 11:39
可以
建议通过劳动仲裁解决你的难题
建议通过劳动仲裁解决你的难题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 11:48
你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、是可以的
2、协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
1、是可以的
2、协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-12-27 12:45
员工证可以作为证据，但仅有员工证来证明双方存在事实劳动关系，证据不足。
最好能结合其他证据，比如同事证言、与公司领导的谈话录音等等。
最好能结合其他证据，比如同事证言、与公司领导的谈话录音等等。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-12-27 21:46
可以通过劳动仲裁追讨工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-27 23:00
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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