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公司注销，员工能不能得到经济赔偿？

湖北－武汉 12-27 15:48 悬赏 0 发布者:twu969 回答:(5)

我是2001年在一家股份公司工作，2009年11怀孕后一直在家待产，没有去公司上班，但间或在家处理些公司事务，公司给我缴纳社保医保，每月基本工资。到2010年11月开始只缴纳社保医保，到2011年7月开始停缴缴纳社保医保。公司2011年9月开始办理注销手续。我是在2011年12月才得知此消息。公司并没用提出解除劳动合同。现在公司工商注销手续已经办好。我想问一下，我能得到哪些经济补偿？

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[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2011-12-27 15:53

你可以仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-27 16:00

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未足额加纳社保的应补缴社保，还有未上班期间的最低生活费等，协商不成，依法提起仲裁主张权利！

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-27 17:04

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-27 21:31

可以主张。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-28 00:29

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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