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公司单方面要降薪怎么办

上海－松江区 12-27 18:16 悬赏 0 发布者:八哥给我留言回答:(5)

我到公司已经工作两年，现在12月底合同到期，12月26号公司再续签合同时公司提出要降低薪资，公司提出理由是效益不好，我们不同意，但公司没有提前一个月进行书面通知，像这样的情况我们能否得到赔偿？我们要怎么样维护我们的合法权益
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回复时间： 2011-12-27 19:05

可以要求。

回复时间： 2011-12-27 20:59

你们有权拒绝公司的降薪要求，公司因此不愿意与你们续签劳动合同的话，应支付你们经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业劳动法律师。

回复时间： 2011-12-27 21:58

公司降薪需与你们协商,并征得你们的同意.否则,因此解除合同的单位需要支付补偿金.

回复时间： 2011-12-27 22:29

公司应当支付经济补偿金二个月工资。

回复时间： 2011-12-28 11:49

你好
1、公司单方降薪是不合法的，可以拒绝的
2、如果公司以此为理由解除合同的话，是可以要求支付经济补偿金的
3、协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

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