已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
外包公司关系转移后员工劳动合同如何处理？
06-29 09:59 悬赏 10 发布者:neu_by…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(1)
外包公司关系转移后，新单位愿意接收旧单位的司内工龄，员工要求解除合同、不愿意到新单位就职，但要求旧单位支付经济补偿金，请问这种要求合理吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2016年06月29日 11时16分
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
追问：
如果旧单位与新单位协商一致，新单位保留员工旧单位的的工龄，所有涉及的岗位、工作地点及待遇都不发生变化，员工还有权利要求解除合同拿经济补偿金吗？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如 0个回答
0 - 公司解除劳动合同后，未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律 1个回答0
- 公司私自解除劳动合同，并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同 1个回答0
- 公司私自解除劳动合同，并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同 0个回答0
- 公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
