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公司提出解除劳动合同，我可以主张那些权利

北京 12-21 13:05 悬赏 0 发布者:严素给我留言回答:(9)

我进入外贸公司已13年，离退休还有8年，已签无固定期限劳动合同。
公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？
谢谢！

问题补充：

谢谢各位律师！

请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭补等，扣除“三险”等后的实际所得总数吗？

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全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-21 13:16

你有权要求公司继续履行劳动合同.或者同意解除合同,要求支付经济补偿金.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-21 13:23

如果公司现在真的经营不善，面临清算解散，那按你的工龄经济补偿金应该是12个月的工资，但如果公司本身资产已不够足额支付员工的经济补偿，那能拿10个月的工资也可以考虑。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-21 15:54

如果和你解除劳动合同，应该按照工作一年向你支付一个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按照意见计，不满六个月的支付半个月工资。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-21 14:59

可以要求经济补偿金。

[北京-海淀区]
王忠新律师
10681积分

回复时间： 2009-12-21 15:00

工资经济补偿应当是12个月的，至于其他还有什么权利最好同律师面谈。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-21 15:28

你有权要求公司继续履行合同，协商不成仲裁解决。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2009-12-21 21:19

补偿金的计算基数是上年度平均工资

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-21 21:57

你可以要求公司继续履行合同，如果他要裁员可以索要经济补偿金，经济补偿金是满工作一个支付一个月的工资

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-22 07:35

可以要求经济补偿金。

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