您好 我是做婚礼策划的来到单位一个月二十天要开支（人民币30

您好 我是做婚礼策划的来到单位一个月二十天要开支（人民币3000元）的时候说要签合同（合同为期1年2016.03.01～2017.03.01），之后这3000元单位说做为工作押金，并且给我开了欠条，所以三月份工资没有拿到，四月份工资是五月十五日开但是公司又提出要绩效考核签之后给开支，其考核内容苛刻，本人没有签字，这样工资也没有按时发放（之前由于家里有事用钱提前预支了2000元工资，所以5月工资为1000元），由于绩效考核没有达成一致工资一直没有发放，到了5月末给了我800元（300为公司用我私人车辆油钱），就这样还差我500元，之后6.15号开支的时候又没有按时发放，拖延到20号给我开了3500包括4月份的500元一起给我了，但是完成的婚礼提成没有给我共计500元。现在6月份要过去了也快开支了，在这里工作很不快乐，很郁闷、压抑。50多平的办公室4个监控器，而且之前也起过冲突（吵架），而且公司方曾经说过如果我不干了将一分钱都得不到！律师我想解除劳动合同，我有什么责任？我的薪资能否要回来（3000元的押金+十五天的工资+六月份的工资+提成=8000元人民币），同时我要是有责任承担多少？要是没有责任，在这种情况下我可以申请赔偿吗？真的天天怀疑我们是不是偷偷利用公司资源自己接单，本人有很大的心理负担！现在我想解除劳动合同，请律师帮助我解答一下，谢谢
我能不能要回工资？我对用人单位要负责吗？我可申请赔偿吗？如果可以是哪方面的赔偿？