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劳动合同纠纷
上海－浦东新区 06-30 09:42 悬赏 0 发布者:185021…… 给我留言 回答:(8) 员工在试用期间被公司辞退。但是该员工不认可公司的决定，不在解除劳动协议书上签字。此外，该员工拒绝归还公司电脑。请问该如何解决
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全部答案
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1021696积分
回复时间： 2016-06-30 09:43
可以劳动仲裁，起诉员工。
如需委托，可致电本律师。
如需委托，可致电本律师。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093573积分
回复时间： 2016-06-30 09:45
可以劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348394积分
回复时间： 2016-06-30 09:51
可以劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-06-30 09:56
申请劳动仲裁，电脑是公司资产，对于辞退决定不服的，可以维权，但扣留公司资产，也是不对的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-30 10:19
可以邮寄送达，电脑问题公司可以提起劳动仲裁要求归还。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-30 11:11
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-06-30 13:10
单方解除，不需要员工签字。
拒绝归还电脑，可以仲裁要求归还或报警试试。
公司应聘请专业律师做常年法律顾问，有意向的话，可预约面谈。
拒绝归还电脑，可以仲裁要求归还或报警试试。
公司应聘请专业律师做常年法律顾问，有意向的话，可预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-30 20:30
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商可以向当地法院起诉
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