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公司裁员赔偿问题

北京－东城区 06-30 12:08 悬赏 0 发布者:LCHQ12…… 给我留言回答:(10)

您好！我想问一下，我在一家公司工作有八个月了，从来没有迟到早退，也没耽误过项目进度，同事之间也相处的特别好，前段时间因为公司高层领导换了，结果领导是带着自己团队过来的，所以导致我们部门人员被裁，这种情况我应该怎样和HR谈赔偿的问题？？第一次遇见这种问题，所以不太清楚怎么做？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092919积分

回复时间： 2016-06-30 12:12

申请仲裁维权。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-06-30 20:27

可以要求经济补偿金，每满一年的，可以要求一个月的工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-30 12:09

违法解除合同，赔偿两个月工资。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454823积分

回复时间： 2016-06-30 12:10

您好，赔偿两个月工资

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-06-30 12:10

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2016-06-30 12:13

一般按照一年一个月工资赔偿

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-06-30 12:18

建议申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-30 12:36

你好，可劳动仲裁申请赔偿两个月工资，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-30 13:36

建议申请劳动仲裁，详情可来电咨询

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-06-30 17:48

可以申请仲裁维权。

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