该问题已关闭

企业分厂面临解散，员工若被分流到老厂而不履行赔偿义务合理吗？

广东－深圳 12-28 16:33 悬赏 0 发布者:yuwei5…… 给我留言回答:(6)

1.分厂订单减少，面临解散。2.厂方打算将员工分流到老厂，但老厂将由之前的合资企业转型为独资企业。3.分厂与老厂不在同一地点。4.若员工拒绝调入老厂，能否找到让厂方赔偿解除劳动合同的法律法规？厂方计划将人员调往老厂而不打算赔偿，合理吗？4.如果可以索赔，请问哪些员工可以获得经济赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-12-28 19:24

1，要看你们劳动合同约定的工作单位。
2，具体可以与律师联系，帮你分析。

回复时间： 2011-12-28 20:07

符合条件的分厂员工,可以要求补偿

回复时间： 2011-12-28 16:33

建议当面咨询律师详细介绍情况。

回复时间： 2011-12-28 16:59

建议当面咨询。

回复时间： 2011-12-29 11:10

问题复杂,你们最好是约见律师面谈

回复时间： 2011-12-29 18:10

如果属不同的用人单位，不给补偿不合理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

福建厦门

浙江杭州

福建福州

四川成都

江苏无锡

广西贵港

山东聊城

北京朝阳区

最佳律师解答