本人在一家小工厂里上班，十几天前，上班的时候扭到了腰，因当时不怎么疼痛

本人在一家小工厂里上班，十几天前，上班的时候扭到了腰，因当时不怎么疼痛，忍忍就继续上班了，没想到4天之后，已经不能弯腰了，当时也没有去医院看看（因为缺乏认知，再加上老板说照ct，如果照出没有什么，就是说没事，ct的钱的钱还得自己付）休息几天，凑巧发工资，结果休息的时间，老板全给扣工资了，我问为什么？他说我没有上班，全算我休息！我说工伤不是补误工费的吗？老板说已经给我们买了保险，只要出证明，能认定工伤，再出示住院证明就给报，当时保险公司的人就是这么说的！我的天呀，我只是腰扭了下，要这要那个，还要住院？有这样的吗？而我自己只是在家休息，然后药店买了点药吃！迫不得已，昨天只能继续回他工厂上班，不给报销，不能报销，我一个普通的打工者，怎能休得起？强行上班的后果就是昨天一晚上睡不着，疼的！没办法，大早上就来医院做了个ct，医生第一诊断是腰扭伤，第二诊断有轻微的腰椎间盘突出，两毫米！现在我该怎么办？我听说凡是查出腰椎间盘突出，就不会给认定为工伤的，真的是这样吗？有没有具体规定和办法？希望有人能帮帮我！！！本以为没什么大问题，还撑着给他上班，不不领情不说，话还说的相当轻松，你拿证明，工伤认定书来，我就给你报，（他说报，是向保险公司和劳动部门报）搞得好像跟他一点关系也没有，我等于是遇上了个无赖老板！本身医疗费用是没有多少钱，主要是工伤认定下来，所判的误工费，我想我的情况，怕是10天半个月也不一定好的了，所以我损失不起呀！大概老板还不知道，主体的误工费还是得他出的，也许他知道装不知道而已！宗上所说，我的伤检报告还得让他拿去做工伤认定的，现在出这么个状况，怕是他是第一个不愿认定成功的吧，那我该怎么办？有没有别的方法？还有就是退一步说，万一无法认定，（这法律太让人失望了，或许是有一些，是旧患腰椎间盘突出，从而达到某些目的，但是还会有像我这样在休养期，因为某些原因导致的腰椎间盘突出的，我拿人格，性命担保，也要一杆子打掉吗）我能否通过法律或是其他的方式向老板索要，经济补偿？希望有人能帮帮！谢谢！