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孕妇出外勤工作，单位不给调岗，长期请假会被辞退吗

天津－河北区 07-01 15:44 悬赏 0 发布者:山巅之月给我留言回答:(3)

问题补充：

如果因为长期休假被辞退，会有相应的赔偿吗？之前跟公司协商过是否可以转内勤，公司不同意，现在公司认为只要可以上班就可以出外勤，沟通不了，又不能休假，怎么办？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-01 16:02

如果超过最长病假期限，可能会被辞退

追问：

您好，如果这种情况下被辞退，公司会给补偿吗

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-07-01 17:14

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。