我在这个企业上班有四个月有余，至今还没有签合同。

我在这个企业上班有四个多月了，至今还没有签订劳动合同，当初上班时谈的每天上班八小时，工资是2200，转正后2900，二个月转正，并没有提及周六不算加班。谁知二个月后一直没有给我转正，我还是拿2200的工资，这还不算，最近公司管理层还要让我辞职，说的只是口头上的一些理由，也没有提赔偿的事；这边上班，每周六天制，星期六是不算加班的，节假日也是不算加班的，包括国庆，中秋，元旦，都不算，经了解，这个企业和劳动局关系很好。
我目前想了解的是：
1、入职这么久没有签订劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？
2、每个星期六的加班和节假日的加班能不能补偿给我？
3、没有交的保险可否补交？（第一个月和第二个月没有交）
4、公司无故解除劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？赔多少？是按转正前的赔还是转正后的赔？
5、公司虽然没有和我签订劳动合同，那这么长时间是不是已经默认生成劳动关系？
6、我需要保留什么证据？
7、如果劳动仲裁不成，有必要上法院吗？成功的机率多大？
谢谢！！！