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开除员工赔偿问题
北京 12-31 12:20 悬赏 5 发布者:jcp5515 回答:(6) 我们公司有一个员工来了6个月零15天，老板要开除她，因为工作不认真不用心 。她是做出纳工作，所有老板说来人交接的当天通知她，请问这种情况，怎么赔偿。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2011-12-31 12:58
补偿一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-12-31 13:17
补偿一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间： 2011-12-31 13:21
劳动问题专业，处理不好很容易产生纠纷，建义来电详谈
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间： 2011-12-31 13:30
支付一个月工资作为经济补偿金，如未提前三十日通知，每迟延一日支付一日工资。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2011-12-31 18:17
需要支付一个月工资作为经济补偿金；公司解除劳动合同没有提前一个月通知的，单位需要额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-31 22:34
单位解除劳动合同，需要提前一个月通知或者支付一个月的工资
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