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关于被解雇索赔问题
12-31 22:30 悬赏 0 发布者:yangya…… 给我留言 地区:广东－汕头 回答:(1)
本人在一家港资公司工作，此家公司原本在内地设有一办公室，现已撤离。但仍有业务在内地。公司一直没有与我们签订合同，也没有给我们买任何保险。我们是通过转账的方式发工资的，并没有签工资条，公司也没有给我们发职员证件，公司在内地也没有注册。这次公司辞退我们也并没有提前30天通知，请问在这种情况下，我们必须具备什么证据才能成功的索取到赔偿（公司在内地并没有注册）？公司又该如何赔偿才算合理呢？谢谢！
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回复时间：2011年12月31日 22时56分
转账的记录就是证据，需赔偿经济补偿金，未签合同的双倍工资等等。
追问：
彭律师，非常感谢您的回复。还有2点需要向您请教：
1.公司在内地没有注册，我们要申请仲裁，是否有一定的难度，到最后还是无法索取到赔偿呢？
2.我们必须具备什么资料才能申请仲裁？
谢谢!
回答：
没有注册也没关系，将出资人与公司一起列为被申请人。需要准备仲裁申请书，身份证复印件，证据（工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等等)，证据清单等等。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢您。
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