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我在某公司做销售员,进公司的时候签订合同是底薪加提成,在公司做了两年后才买社保
四川-成都 07-04 09:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在某公司做销售员,进公司的时候签订合同是底薪加提成,在公司做了两年后才买社保,现在公司又改成底薪和社保加在一起,然后按照完成业绩比率发放,请问公司这种做法合理吗?如果不合理,违反了劳动法的哪些法律法规
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797078积分
回复时间: 2016-07-04 09:03
您好,不合法。对劳动合同内容的变更须双方协商一致。可以向劳动监察部门投诉。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084724积分
回复时间: 2016-07-04 09:04
两年后才买社保是不合法的。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-07-04 09:04
你好,社保需要购买,可以要求单位补缴。可以向社保局投诉处理。工资不能低于最低工资标准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-04 09:04
你好,社保不合法,可以向社保局投诉处理。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2016-07-04 09:10
你好,可以要求公司不交之前的社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-04 09:26
对劳动合同内容的变更须双方协商一致。可以向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-04 09:45
按照你的说法来看,你可以拒绝和单位改签合同,必要是可以申请仲裁解除劳动合同。
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