用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴亮  陈宇  高宏图  
该问题已关闭

老板要求员工超时工作,可以采取什么法律手段

广东-中山 07-04 11:12  悬赏 0  发布者:ivy猫咪 给我留言  回答:(1)
老板要求员工一天工作13个小时,但不给加班费用,没有签合同,工资1500+提成,没有购买社保和五险,请问可以采取什么法律手段?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-07-04 11:36
可以与公司协商,不成可申请劳动仲裁,可委托律师处理。
追问:

本人在佛山,公司在中山,属于淘宝客服,工作五年,一直是网络支付工资,老板不肯签合同,地域问题没有购买社保和五险,工作时间一年年增加,协商他的原话:其实一样的,只要把基本工资降低,然后多出的时间算作加班费加入就可以不涨工资但上班时间不会少的。我应该如何维护自己合法权益?应该如何拟定合同?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
福建福州
上海静安区
浙江嘉兴
广东深圳
北京海淀区
江苏无锡
广西贵港
广东东莞
最新回复律师
河北 保定
人气:174735
浙江 杭州
人气:102225
福建 福州
人气:1237262
湖北 襄阳
人气:491440
上海 静安区
人气:78522
浙江 嘉兴
人气:8996
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02447秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com