离职

可以，如对方不给，可向主管部门反映或申诉至劳动争议仲裁委员会

工资应当足额发放，公司收取押金是违法行为，当然应当退还。

应当发放你的劳动报酬，并应退还押金。
《劳动合同法》  第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 
    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 
    劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。