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劳动合同
01-02 01:36 悬赏 0 发布者:roarl 给我留言 地区:黑龙江－哈尔滨 回答:(2)
您好律师，我是一名事业单位在职员工，工作整一年，由于患病，需长期治疗，估计需要一年时间，并有一年的医院休假诊断，请问这种情况下，已经超出劳动合同法规定的病假期限，事业单位有权以不适用岗位等缘由单方解除我劳动合同么？
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2012-01-02 09:35
首先要明确，很多事业单位是不受劳动法和劳动合同法调整的。你的单位是否属于这种情况。其次，要看你患病的原因及病情。非因工作原因患病，并且病愈后不适合继续从事原工作的，可以调岗。再不胜任的，可以解除劳动合同。
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