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工资纠纷
07-06 11:53 悬赏 20 发布者:ly1990…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
入职协议包含：若离职需提前一月申请，否则不发放该月工资和补助。现在我辞职，公司以我未提前一月申请为由，不给我发工资，请问该条款有法律效力么？我能拿到应得工资么？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
- 479369积分
回复时间：2016年07月06日 11时53分
你好，需要支付工资，条款不支付工资的部分无效，可以向劳动监察大队投诉处理。
追问：
因为合同没有签订具体工资，那么公司有没有可能克扣部分工资，只给我应得的一部分呢？
回答：
你好，可以根据平时支付的工资标准要求，注意搜集证据，比如录音、转款记录、证人证言等等。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-06 11:56
你好，应当支付工资，是无效的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085028积分
回复时间： 2016-07-06 12:00
应该得到工资。
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