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劳动纠纷

上海-闸北区 07-06 14:23  悬赏 0  发布者:liusmi…… 给我留言  回答:(7)
你好, 我在一家企业做了快五年了,一直做得很好,但由于和我的经理不和,她一直给我穿小鞋,最近因为我得了肺炎,医生让我要打10-14天吊针,但因为考虑单位事情多请了5天,就让医生开了药回家吃,但没想到后来药物过敏得了荨麻疹,有请了2天假,总共7天假, 但我的经理就已我身体不好,会影响工作为由,要我离职,请问这种企业是否有权利让我离职?是否应该给与赔偿,赔偿应该多少?谢谢各位
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回复时间: 2016-07-06 16:55
可以拒绝辞职
回复时间: 2016-07-06 14:32
无权让你离职,等你病假结束后继续去公司上班,不要自己辞职。如果公司书面辞退你的话 属于违法解除,可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
追问:

他们现在提出给我5个月的工资作为赔偿,这个条件合理吗? 我应该接受这个条件吗?

回答:

违法解除的话 需要赔偿你10个月工资

回复时间: 2016-07-06 14:35
无权让你离职,如果公司书面辞退你的话 属于违法解除,可以申请劳动仲裁维权,具体可以来电免费咨询,
回复时间: 2016-07-06 15:42
不同意就可以了。
追问:

如果不同意,公司是否会让我调换岗位来逼我离职?谢谢你的建议

回复时间: 2016-07-06 15:55
可以拒绝辞职,如果被开除,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-07-06 16:03
无权让你离职可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2016-07-06 18:07
你可以选择不辞职。
公司若辞退你,你可要求赔偿。
追问:

她是否可以通过更换岗位逼我走?

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