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劳动纠纷
上海-闸北区 07-06 14:23 悬赏 0 发布者:liusmi…… 给我留言 回答:(7) 你好, 我在一家企业做了快五年了,一直做得很好,但由于和我的经理不和,她一直给我穿小鞋,最近因为我得了肺炎,医生让我要打10-14天吊针,但因为考虑单位事情多请了5天,就让医生开了药回家吃,但没想到后来药物过敏得了荨麻疹,有请了2天假,总共7天假, 但我的经理就已我身体不好,会影响工作为由,要我离职,请问这种企业是否有权利让我离职?是否应该给与赔偿,赔偿应该多少?谢谢各位
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- [上海-杨浦区]
- 夏之威律师 VIP
- 电话:13524907984 只接受上海本地咨询 谢谢合作
- 85202积分
回复时间: 2016-07-06 16:55
可以拒绝辞职
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-07-06 14:32
无权让你离职,等你病假结束后继续去公司上班,不要自己辞职。如果公司书面辞退你的话 属于违法解除,可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
追问:
他们现在提出给我5个月的工资作为赔偿,这个条件合理吗? 我应该接受这个条件吗?
回答:
违法解除的话 需要赔偿你10个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-06 14:35
无权让你离职,如果公司书面辞退你的话 属于违法解除,可以申请劳动仲裁维权,具体可以来电免费咨询,
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2016-07-06 15:42
不同意就可以了。
追问:
如果不同意,公司是否会让我调换岗位来逼我离职?谢谢你的建议
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260632积分
回复时间: 2016-07-06 15:55
可以拒绝辞职,如果被开除,可以申请劳动仲裁维权。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间: 2016-07-06 16:03
无权让你离职可以申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2016-07-06 18:07
你可以选择不辞职。
公司若辞退你,你可要求赔偿。
公司若辞退你,你可要求赔偿。
追问:
她是否可以通过更换岗位逼我走?
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