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孕妇辞职不放人怎么办？（急！急！！急！！！）
12-27 19:58 悬赏 0 发布者:linmin 给我留言 地区:广东－广东 回答:(1)
我妻子是外来工在东莞某酒楼做部长，入职时没签劳动合同只写了份简历，还交了押金。现怀孕两个月了，因身体不太好，工作分时间段上班（共计超8个小时了），要早出晚归，酒楼有三层，要跑上跑下，空气不好多人抽烟，还要常面对无赖客人的逼酒，宿舍环境也不好，所以一个星期前写了辞职申请（申请书写着离职要扣七天工资）也协商多次，但公司说找劳动局也没用要过了正月十五才放人。今天还想借故扣一天例假，工友却劝我们别跟公司斗，请问现在离去能要回工资和压金吗？为了妻子和后代着想，我们该怎么办？？？请指教！！！急！！！ 问题补充：急盼能为我祥尽解答！谢谢！！！
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回复时间：2009年12月27日 20时04分
据你所说 没有法定的辞职的条件 只能提前一个月通知了
提问者对最佳答案的评价：
一个星期前写了辞职申请（申请书写着离职要扣七天工资）,给扣七天工资还行吧？但也有一条规定“不可以任何理由扣孕妇的工资”呀？
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