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关于离职与年终奖问题
01-04 11:38 悬赏 10 发布者:pgbase 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
1、按公司按规定离职要提前30天提申请，但公司的申请格式是固定的，只有申请日期，离职日期是领导定的。请问公司是否有权决定我那天离职？
2、我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那我能否拿到年终奖？
2、我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那我能否拿到年终奖？
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- [江苏-苏州]
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回复时间：2012年01月04日 13时14分
年终奖是对过去一年的奖励，应该发放
提问者对最佳答案的评价：
好
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-04 15:26
可以双方协商离职日期的，可以拿到年终奖。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-04 17:06
可以要求公司发放的。
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