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试用期教师辞职要付违约金吗，教委不放人，不给档案怎么办
重庆 01-05 14:56 悬赏 5 发布者:无助的人88…… 给我留言 回答:(1) 我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我2010年8月签了一所公办学校，约定三年内不能申请调离岗位，但协议上没约定违约数额，2011年7月我向单位提出辞职，可教委不同意辞职，不给档案。我要辞职该赔多少违约金，怎样才能辞职给我档案呢？我该怎么办？？谢谢
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全部答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-01-05 21:45
一、已经不是试用期了，试用期最长不超过6个月。
二、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 否则，不能约定服务期和违约金。
三、你只需要提起30日书面通知用人单位，即可即开，要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
四、协商不成，可以申请劳动仲裁，以维护你的权益。
二、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 否则，不能约定服务期和违约金。
三、你只需要提起30日书面通知用人单位，即可即开，要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
四、协商不成，可以申请劳动仲裁，以维护你的权益。
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