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关于哺乳期解除劳动合同的问题
重庆 07-08 12:01 悬赏 25 发布者:灏灏哥哥 给我留言 回答:(2) 我在哺乳期,单位要求周六加班,我想咨询一下以下问题:
1、可否向单位申请不加班?是否有法律依据?
2、若单位不同意不加班申请,能否以此为理由,要求解除劳动合同并提出经济补偿?是否有法律依据支持?
3、若以此为理由解除劳动合同并要求经济补偿需要哪些证据?如何收集证据?需要向哪些部门申述或仲裁?
1、可否向单位申请不加班?是否有法律依据?
2、若单位不同意不加班申请,能否以此为理由,要求解除劳动合同并提出经济补偿?是否有法律依据支持?
3、若以此为理由解除劳动合同并要求经济补偿需要哪些证据?如何收集证据?需要向哪些部门申述或仲裁?
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- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2016-07-08 14:18
你好,可以拒绝加班,单位如果借此解除合同应该支付经济补偿金,违法解除劳动合同需要支付赔偿金
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2016-07-08 15:07
你好!可以拒绝加班。
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