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您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)
北京 07-08 18:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)，可工资是按税前发的，个人社保还是从工资里扣除了。请问，公司的行为属于违法吗？员工可主张什么样的赔偿？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2016-07-10 15:46
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2016-07-08 18:38
社保需要个人承担一部分，属于返还劳动法
追问：
李律师，劳动合同里写明的是：公司承担个人社保部分。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455288积分
回复时间： 2016-07-08 18:40
您好，属于返还劳动法
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0 - 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可 5个回答15
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- 单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗 2个回答0
- 您好 ，请问与公司只简单签了劳动合同，但未给员工买社保、能形成法 1个回答0
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