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劳动合同争议

陕西－咸阳 01-06 21:08 悬赏 0 发布者:向往未来给我留言回答:(2)

因为他们管理有问题，有某种私人关系偏向发生一点争执，他们没办法处理只能向他们的人，所以只能用解除我的劳动合同以来给其它职工点颜色看了，所以就有了前面的解除劳动合同之事了。请马律师给我看看有怎样的赔偿，都有哪方面的赔偿金呢？

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2012-01-06 22:57

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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