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超市:黑心老板。对员工的压榨。

 01-08 01:03  悬赏 5  发布者:章展豪 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
上班要提前10分钟,例如:8点上班。就要7.50之前打卡。如果7.50后打卡按一分钟一块钱。只有3次机会。
请假一天:3天没工资。一个月2天休息没了。全勤奖励了。
旷工一天:7天没工资。一个曰2天休息没了。全勤没了。还要罚款5天。
加班:时间:32小时。加班补贴:136元 。  算算。才多少钱。
备注:(老总本来打算那我们的加班费当做过年红包发!员工起哄。所以就发了)
而且:超市是10月新开张。我们都是第一批老员工。可是。上面准备过年后炒光我们第一批的所有员工。!!!
老总对话。我无意听到。:保安太嚣张。一定要换!(我们是公事公办!)
这些只是3分之1. 我希望看到的朋友。  以后在怎么不好混。都不要去混超市!
超市真他吗的黑心。我是第一次干超市。还好我够醒目。够机灵。才能发现那么多的黑幕。超市不单单是货物有问题。而且连 管理层的人都有问题
我们这一批员工。跟管理层关系非常要好。可惜。无论在怎么好。一旦说到钱的问题。都是黑心的。我记得发工资的时候。那财务发给员工工资的表情。看的我。很纠结。 好像是  钱你摸摸就行了。然后还给她的样子。 我看到火啊!!

不管是什么超市!
            都是一个样子。  
                         无论对外。还是对内。
除非你是高级管理层!!跟老板有亲戚关系!不然别干超市!

我现在要等他发工资。然后自动离职。我实在是干不下了。真是浪费时间,
超市才30多个员工。我找了10来个员工。一起离职。到时候。好看了。
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最佳答案
回复时间:2012年01月08日 20时43分
你好,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决,维护你的合法权益。
追问:

谢谢你的意见。
15号一发工资我就不来上班了,押金也不要了。
在问一个问题:
我所在的公司对于旷工3天的员工将自动视为自动离职。
可是。离职的员工数目有点多。到时候可能对超市会有经济上的损失。
但是。员工都没有跟公司签名任何形式合同。而且所有员工都是试用期。
公司也没有郑重说对离职员工的做法。只张贴了公告条款。
假如公司要控告我们,我们员工应该怎么做?(以防万一)
(店长。主管。都曾经满嘴说大话。欺骗。诱骗。诈骗。强求。都用过。到时候我怕他们又来这招。忽悠我们。)
请问。如果真的出现了这种。我们应该怎么处理。

回答:

公司这种解除劳动合同的是违法的,直接去劳动局投诉或申请仲裁解决。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的答案。
其它答案
回复时间: 2012-01-09 16:38
可以申请仲裁
回复时间: 2012-01-09 20:28
为己为人应该向当地的劳动监察部门反映!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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