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已解决问题

老板不发工资

 07-11 17:41  悬赏 0  发布者:ycg553…… 给我留言 地区:安徽-合肥 回答:(1)
你好,情况是这样的。
1.13年底老板说可以借款给我买房子,没说要利息。于是借了公司五万,东拼西凑刚交完首付,老板要我给付一分五的月息,到期后以无法还清为由将利息计入本金重新计算一分五月利息。因为公司效益差,工资低至今未能还上。
2.我于09年入职公司,一直未签合同,购买保险。期间13年底因为买房子需要社保,老板克扣了我五千多元报销费用抵补办一年社保的费用。14年9月没有通知我的情况下,停了我的社保至今。
3.15年四月公司转型,开了服装店,以我不能还款为由让我在服装店上班,一直12小时左右的上班时间,同年10月份以后其他员工无法忍受老板的苛刻刁难全部离职。我一个人12小时左右上班时间,一周休息一天,上班至今。也没有劳动合同以及保险。
4.因为收入低,工资发放又经常一拖几个月,没有其他经济收入。16年1月以后至今分文未发。导致我的房贷、信用卡等严重逾期,得不到正常休息。老板服装店库存因为老板有违规操作,导致库存始终无法对清,要求我赔偿。

综上,我深陷于此而无法解脱,特请教您我该如何申诉我应该得到的收入补偿和如何解决借债问题?利滚利深深把我套住了。
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最佳答案
回复时间:2016年07月11日 17时47分
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
提问者对最佳答案的评价:
劳动纠纷解释的很到位,经济纠纷咋办呢?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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