已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
教师经济补偿金应该怎么算
01-08 11:12 悬赏 0 发布者:lei-73…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(5)
我在某技术学校任教,当时和学校签了3年的劳动合同(09年8月31日-12年8月31日),合同简单约定工资为3000元,其它未作具体说明,后来因拿到相关资格证升为3600元,其中工资包括:基本工资+课时酬金+各种补贴、奖金等,于2011年1月生宝宝,产假=寒假+规定产假90天,于7月结束,由于接近学期结束,所以当时直接到学校报到就放暑假,9月份开学由于学校没有课时安排,且本人尚在哺乳期,因此没有解除劳动合同,9月份到现在,学校只发基本工资+各种补贴共1000多元,而本人没有课时安排,只是要求出席学校的例行会议,现哺乳期将近结束,本学期末学校提出解除合同的主张,但就经济补偿金发生了争议,由于情况比较复杂,请问各位律师,我的经济补偿金到底应该怎么算?是按合同的3000?按实际的3600?还是1000多?
另外学校提出解除合同,然后给了我一张解除合同的说明通知文件,等下学期回来2月份再谈补偿的事宜,这样是否有不妥之处,会不会导致补偿金的减少呢,因为粗略了解,听说是按前12个月的基本工资作标准
另外学校提出解除合同,然后给了我一张解除合同的说明通知文件,等下学期回来2月份再谈补偿的事宜,这样是否有不妥之处,会不会导致补偿金的减少呢,因为粗略了解,听说是按前12个月的基本工资作标准
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年01月08日 20时42分
你好,按照实收工资计算,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。可委托律师i协助处理。
提问者对最佳答案的评价:
寒假+产假+暑假+哺乳期(2011.1月--2012.1月)这将近一年里学校都是没有安排课时,按他的规定只发给基本工资1000多,若按实收工资计算的话,经济赔偿金计算的“前12个月的平均工资”只能按这个标准吗
其它答案
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2012-01-08 19:03
学校违法,工资不能低于3千,要求支付经济赔偿金及少发的工资,具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2012-01-09 01:35
要按照实际收入来计算补偿金的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-09 16:36
前12个月按发工资的平均
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-01-09 19:11
是按前12个月的所发工资作标准!
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 如果公司不给经济补偿金应该怎么办? 3个回答0
- 劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半 1个回答5
- 劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半 1个回答20
- 单位工作年限怎么计发经济补偿金? 6个回答0
- 公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算? 1个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或