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劳动仲裁应从哪些方面着手，我拥有的这些证据是否可以获得赔付
01-08 13:49 悬赏 5 发布者:qiyu94…… 给我留言 地区:辽宁－沈阳 回答:(1)
我自10年10月进入公司，直到11年5月才签订劳动合同，6月份交的社保。现在公司要以调职的名义与我解除劳动关系，现在公司要求我交接工作，我至今未与他人交接工作。我现在拥有的证据有：工资卡进账单，公司为我缴纳的养老医疗保险明细。请问我现在想要求公司赔付的项目有（1）10年10月至11年5月的双倍工资及社保费（2）6月份至12月份未按实际工资标准缴纳社保（3）11年12月份的工资（4）离职的经济补偿（5）公司从未缴纳公积金。 请问我现在还需要提供哪些证据？还想问一下劳动合同如果不是本人签字的可以有哪些法律责任？
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回复时间：2012年01月08日 20时28分
可自入职后第二个月起要求双倍工资。
要求补交社保。
要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
要求补住房公积金。
要求补交社保。
要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
要求补住房公积金。
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