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企业员工下班后宿舍睡觉死亡,单位如何赔偿
山东 01-08 19:45 悬赏 0 发布者:xdzyy 给我留言 回答:(3) 企业员工下班后在宿舍睡觉,早上发现后打120,到医院经过1个半小时抢救,医院宣布死亡,单位如何赔偿
问题补充:
他是23:30下的班,还有他做的正常交接班记录,他下班后就回宿舍了,早上7:30他同宿舍的同事(他的亲哥)来上班,看他在睡觉就没有打搅他,拿上暖瓶就去车间上班了,等中午11点回来吃饭才发现叫不醒他了,随即报告经理,经理立即叫的120和110. 现在单位看他家庭困难,协商给他6万元钱,加上他两个月另六天的工资(月工资2250元)一共给他7万,他家属却来大闹,该怎么办呢?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556122积分
回复时间: 2012-01-08 19:59
不算工伤,员工家属有权要求丧葬补助费和抚恤金
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-01-08 19:52
不是工伤,单位支付丧葬费用
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-08 21:29
不算工伤,员工家属有权要求丧葬补助费和抚恤金.
本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态。因此,在看不到原始 材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不 应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。
本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态。因此,在看不到原始 材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不 应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。
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