常务总经理审批通过了的提薪申请是否已经可以成立

您好，我想了解的是法律层面的问题，已经协商无效，打算劳动仲裁，需要了解一下法律相关的条款。本人认为，既然那么多人都审核通过了，而且已经转达财务结算工资了，他们作为公司的行政领导不可能不懂公司的流程情况。

您好，既然是规章制度是不是可以更改呢，那企业完全可以随时更改规章制度。我的理由是，既然那么多领导都签字并转财务结算工资那就可以充分证明流程没有错，一个人的错可以是错，但可以是一群人的错吗，只有一个可能，这家企业从来没有给员工调过薪水，但那也是不存在的，一家已经经营了十年的公司可能存在这种情况吗?

是按照当时的制度执行。你只需要证明当时的制度执行得没有问题就可以了，至于之后怎么改都不影响。