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单位和劳务派遣公司解约 不告知员工 请问合法吗?
浙江-金华 01-09 17:17 悬赏 20 发布者:gourid…… 给我留言 回答:(3) 单位临时工被全体节约,未通知员工,是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办?找什么部门解决。
问题补充:
因为我是孕妇,所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金,请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了?、
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-01-10 12:19
你可以申请劳动争议仲裁,要求公司给予经济赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-01-09 18:43
你可以申请劳动争议仲裁,要求公司给予经济赔偿。
你的情况公司不应该跟你解除劳动合同,可以请求确认合同有效。
你的情况公司不应该跟你解除劳动合同,可以请求确认合同有效。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2012-01-10 14:30
三言两语说不清楚。建议当面咨询当地律师,以便更好的分析判断是非曲直和维权方案!
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