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劳动保护
四川-资阳 01-10 10:57 悬赏 0 发布者:加起来 给我留言 回答:(2) 我在事业单位工作 每周有两天轮休 但每次到了休息不是学习就是考试或开会 这种情况我们有没有权利拒绝不去 或是算加班还是可以补休呢?我们单位耍假都是轮休 国家法定假 我们这些普通职工基本看运气轮到就休 没有轮到的 还是要补假 但补假后又还有没有三倍工资呢? 还有我们单位是 产后8个月不上夜班 这是不是不符合劳动保护法?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4564136积分
回复时间: 2012-01-10 11:03
法定节假日补假了还有加班费。
产后7个月不上夜班。
产后7个月不上夜班。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-01-10 11:27
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。
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