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关于实习生辞职被要求赔偿的问题
四川－成都 07-15 13:45 悬赏 0 发布者:273227…… 给我留言 回答:(5) 今年6月份进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、
协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？公司的这种做法是合法的吗？
协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？公司的这种做法是合法的吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797827积分
回复时间： 2016-07-15 13:58
您好，不合法，可以申请劳动仲裁维权
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084980积分
回复时间： 2016-07-15 14:03
申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-07-15 13:45
你好，需要根据合同约定处理。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2016-07-15 13:47
你好，不需要，不合法，可以向劳动监察大队起诉要求返还。
我的补充： 2016-07-15 13:48
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求返还。
追问：
公司说对于现在离职不缴纳培训费他们会起诉 他们有把握这样做吗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-15 13:56
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求返还。
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