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替领导办理其他公司的业务 但想要辞掉目前公司的工作怎么办
黑龙江-哈尔滨 07-15 13:55 悬赏 10 发布者:小宇宙322 给我留言 回答:(3) 我替公司老板办理他投资的其他的公司的业务,这个公司烂账挺多 我不想帮忙了 我跟这个公司没有签过劳动合同,是原公司的正式签合同的员工,我现在想要离职 但是老板就拿着另一个公司的事儿说事儿不放我走,我想问下这种情况我能否正常提前30天在原单位办理离职,老板要是说我在另一个公司不称职或者其他怎样怎样的 拿这个卡我不让离职怎么办,我在那个公司就是帮忙 因为他没有招人
问题补充:
我跟老板提出离职了 他说 我那个公司所有的事情包括账目都是你经手的 什么时候办理利索了什么时候离职,你是秘书 我交办的工作就是你的工作。但是他交办的工作不是我签合同的单位的工作,我正常提交辞职报告是可以的对吧?
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回复时间: 2016-07-15 13:57
你好,提前三十日天申请辞职
追问:
我跟老板提出离职了 他说 我那个公司所有的事情包括账目都是你经手的 什么时候办理利索了什么时候离职,你是秘书 我交办的工作就是你的工作。但是他交办的工作不是我签合同的单位的工作,我正常提交辞职报告是可以的对吧?
回答:
你好可以的
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间: 2016-07-15 13:58
你好,一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
追问:
我跟老板提出离职了 他说 我那个公司所有的事情包括账目都是你经手的 什么时候办理利索了什么时候离职,你是秘书 我交办的工作就是你的工作。但是他交办的工作不是我签合同的单位的工作,我正常提交辞职报告是可以的对吧?
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回复时间: 2016-07-15 14:23
你好,你有权利自行提前30日办理离职,不涉及其他单位的法律关系
追问:
我跟老板提出离职了 他说 我那个公司所有的事情包括账目都是你经手的 什么时候办理利索了什么时候离职,你是秘书 我交办的工作就是你的工作。但是他交办的工作不是我签合同的单位的工作,我正常提交辞职报告是可以的对吧?
回答:
是的,和哪个单位签合同就受哪个合同制约,没有合同没有义务
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