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我与单位签订了5次劳动合同，最后一次合同期至2016年8月5日
北京 07-15 19:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我与单位签订了5次劳动合同，最后一次合同期至2016年8月5日。当时不知道可以签无固定期限合同，单位也没提。中间有2011年8月至2014年8月没有签订任何合同，后面补签了合同，也是单位给了时间让抄写的。2015年11月单位通知不续期了，我签字了。可是2016年2月我怀孕了。我现在怀孕6个月了。我可以要求单位续期吗？单位不同意续期的话，我应该要求什么赔偿?
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回复时间： 2016-07-15 19:19
可以要求支付经济补偿金的， 每满一年的，可以要求一个月的工资
追问：
我现在处于妊娠期，按照劳动法，是不是合同应该顺延到哺乳期结束啊
追问：
如果不同意续期，我应该要求什么赔偿
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-07-15 19:20
您好，建议要求一个月的工资
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- 潘建强律师
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回复时间： 2016-07-15 19:22
可以要求签订的
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回复时间： 2016-07-15 19:27
可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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回复时间： 2016-07-15 21:16
可以要求经济补偿金。
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- 姚志斗律师
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回复时间： 2016-07-18 02:48
您好，建议要求一个月的工资
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